省國(guó)資委楊慶:22載守護(hù)企業(yè)生命線 “電氣醫(yī)生”創(chuàng)新成就行業(yè)標(biāo)桿

楊慶,男,1984年9月生,中共黨員,淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙焦化公司特級(jí)技師。22年來,楊慶深耕電氣檢修領(lǐng)域,練就“精確診斷-快速排障”核心技術(shù),主導(dǎo)實(shí)施20余項(xiàng)技改項(xiàng)目,獲國(guó)家專利24項(xiàng)。培養(yǎng)13名省級(jí)技術(shù)能手,領(lǐng)銜工作室獲省部級(jí)技能大師稱號(hào)。獲評(píng)全國(guó)青年崗位能手、安徽省勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。
勤學(xué)苦練 快速進(jìn)階“工匠大師”
2003年10月,19歲的楊慶從淮北煤炭高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè),成為淮北礦業(yè)集團(tuán)許疃煤礦的一名維修電工。“生產(chǎn)的自動(dòng)化、信息化、??智能化對(duì)電工的要求非常高,必須不斷去充實(shí)自己?!鄙习嗟诙?,楊慶就拿著一年的積蓄加上借來的一共6000多元錢,買了第一臺(tái)電腦,自學(xué)PLC編程、人機(jī)界面組態(tài)等技能。在工作中但凡遇到不會(huì)不懂的,他都會(huì)第一時(shí)間主動(dòng)請(qǐng)教師傅、請(qǐng)教同事,將一個(gè)個(gè)典型維修案例熟記于心。
“態(tài)度很重要,既然選擇,就要熱愛?!睏顟c把每一次工作任務(wù),都看作可貴的學(xué)理論、練技能的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。他在技術(shù)應(yīng)用中汲取知識(shí)和錘煉技術(shù)技能,在經(jīng)年累月的勞動(dòng)中收獲成長(zhǎng)。多學(xué)、多問、多干是他的成長(zhǎng)秘訣。
有一次,兄弟區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)系統(tǒng)更新改造,既要正常生產(chǎn),又要更新控制程序。廠家不愿干,領(lǐng)導(dǎo)找到楊慶,問他敢不敢干?楊慶沒有絲毫猶豫說,那有啥不敢!
隨后幾天,楊慶守在中控室,重新設(shè)計(jì)程序和組態(tài)投入使用,順利完成了改造任務(wù)。這次經(jīng)歷,也讓楊慶成為了許疃礦第一個(gè)獨(dú)立自主設(shè)計(jì)程序和組態(tài)的電工。
憑著煤礦機(jī)電設(shè)備維修技術(shù)方面過硬的本領(lǐng),2019年楊慶成為淮北礦業(yè)集團(tuán)第一位80后“工匠大師”。2012至2019年,楊慶在許疃煤礦工作7年時(shí)間里,先后被評(píng)為安徽青年五四獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)青年崗位能手、省屬企業(yè)538英才工程拔尖人才。
大膽創(chuàng)新 妙手克難碩果累累
2019年5月,因?qū)I(yè)技術(shù)過硬,楊慶被調(diào)到淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙焦化股份公司工作,負(fù)責(zé)參與機(jī)電管理、提供技術(shù)支持、開展技能培訓(xùn)。
面對(duì)全新的工作環(huán)境與設(shè)備儀表,他白天扎根現(xiàn)場(chǎng),晚上學(xué)習(xí)化工知識(shí),結(jié)合多年積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),以最短時(shí)間最快效率充實(shí)新領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),投身于技術(shù)改造的創(chuàng)新實(shí)踐中。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)重活、險(xiǎn)活一馬當(dāng)先,設(shè)備檢修嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn),疑難雜癥領(lǐng)銜攻堅(jiān)。
2020年3月8日的晚上10點(diǎn)多,休班在家的楊慶突然接到電話,“煉焦分公司干熄焦自動(dòng)化控制系統(tǒng)出現(xiàn)故障,盡快趕回?fù)屝??!睏顟c到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)已深夜,直到天快亮的時(shí)候,系統(tǒng)復(fù)位,手動(dòng)試車正常,自動(dòng)試車正常,故障解除。頓時(shí),現(xiàn)場(chǎng)響起掌聲和歡呼聲。
在同事心里,楊慶像是一顆“定心丸”,但凡遇到解決不了的電氣故障,他一來總能“藥到病除”。
2021年以來,楊慶帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)解決了提升系統(tǒng)因干擾頻繁停運(yùn)的頑疾,為企業(yè)每年避免約800萬元的經(jīng)濟(jì)損失;解決了干熄焦系統(tǒng)通訊故障造成停產(chǎn)的難題,縮短事故時(shí)間72小時(shí),每次可減少經(jīng)濟(jì)損失超過30余萬元。
同時(shí),楊慶協(xié)助上下游企業(yè)處理各類電氣設(shè)備隱患和故障30余次,獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利及23項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利,為公司創(chuàng)效3000余萬元。
匠心育人 毫無保留傳授技藝
一花獨(dú)放不是春,萬紫千紅春滿園。楊慶深知,自己的精力是有限的,必須培養(yǎng)更多精通維護(hù)維修高端科技機(jī)電設(shè)備的技術(shù)人員。
在臨渙焦化公司黨委的支持下,楊慶積極探索“專項(xiàng)培訓(xùn)+真操實(shí)練+揭榜掛帥”培訓(xùn)模式,依托自己的工作室,開辦了一系列特色培訓(xùn)班。為增強(qiáng)培訓(xùn)效果,楊慶創(chuàng)新實(shí)施實(shí)操培訓(xùn)“小班制”教學(xué),每個(gè)班參培人數(shù)控制在15人至30人,分階段、分層次、“手把手”地教學(xué),由淺入深、由表及里,毫不保留地將一身技藝悉數(shù)相授,參培員工超過3000多人次。
目前,楊慶帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中,有13人在國(guó)家一類賽事、省級(jí)技術(shù)比武中獲得名次及表彰,25人次在集團(tuán)技術(shù)比武中獲得名次及表彰,涌現(xiàn)出首席名師2人、首席高徒2人、優(yōu)秀名師10人、優(yōu)秀高徒11人;3人獲評(píng)淮北礦業(yè)工匠,4人獲評(píng)集團(tuán)勞模和淮北市勞模,2人獲評(píng)安徽省青年崗位能手。“楊慶工作室”也先后獲評(píng)“安徽省勞模工匠創(chuàng)新工作室”“安徽省技能大師工作室”“全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師工作室”。

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